Arbeitszeit und Lohn übersichtlich erledigen.
Ob Hauswart, Gärtner, Allrounder, Reinigungskraft, Haushaltshilfe oder Pflege: LohntSich bündelt die Zeiterfassung, Arbeitgeberprüfung und Lohnabrechnung in einem klaren Ablauf.
Ein klarer Ablauf für beide Seiten
Die angestellte Person nutzt ihren persönlichen Link. Der Arbeitgeber behält die Prüfung und den Monatsabschluss im Blick.
Arbeitszeit erfassen
Die angestellte Person öffnet ihren persönlichen Link oder QR-Code und trägt die geleistete Zeit ein.
Einträge prüfen
Der Arbeitgeber kontrolliert die Stunden und kann Einträge bei Bedarf korrigieren.
Lohnabrechnung als PDF
Monatsabrechnung und Auszahlung werden nachvollziehbar ausgewiesen. Der Export erfolgt als PDF.
Arbeitgeber-Checkliste Schweiz
Vor dem ersten Arbeitstag und im Jahresverlauf wichtige Punkte prüfen. Was genau gilt, hängt unter anderem von Tätigkeit, Lohn, Arbeitszeit und persönlicher Situation ab.
Verantwortung bleibt beim Arbeitgeber
LohntSich unterstützt bei Zeit und Abrechnung. Anmeldung, Versicherungsabschluss und nötige Meldungen sind vom Arbeitgeber rechtzeitig zu prüfen und vorzunehmen.
Schriftlich festhalten: Tätigkeit, Beginn, Arbeitszeit, Lohn, Ferien und Kündigungsfrist.
Arbeitgeber- und Lohnmeldung bei der zuständigen AHV-Ausgleichskasse abklären und fristgerecht erledigen.
Berufsunfälle sind zu versichern. Nichtberufsunfälle sind über den Arbeitgeber versichert, wenn die Person mindestens 8 Stunden pro Woche für denselben Arbeitgeber arbeitet.
Lohn, Zulagen, zulässige Abzüge und allfällige Quellensteuer korrekt berechnen und dokumentieren.
Jahreslohn, Eintrittsbedingungen und Beschäftigungsdauer prüfen; eine Versicherungspflicht gilt nicht in jedem Fall.
Für angestellte Personen grundsätzlich einen Lohnausweis erstellen und zustellen. Für bestimmte Abrechnungen im vereinfachten Verfahren gilt eine Ausnahme.
Lohnsummen melden, Belege aufbewahren und weitere kantonale oder persönliche Pflichten rechtzeitig klären.
Die Checkliste ist eine Orientierung und ersetzt keine individuelle Auskunft der Ausgleichskasse, Versicherung oder Steuerbehörde.
Abovergleich
Starte mit dem 30-tägigen Schnupperabo. Für die Nutzung danach wählst du ONE; weitere Arbeitnehmer ergänzt du mit PLUS.
30 Tage kostenlos
Schnupperabo
30 Tage LohntSich ausprobieren.
- 1 Person / Arbeitnehmer
- Persönlicher Zeiterfassungs-Link
- Arbeitszeiten prüfen
- Lohnabrechnung als PDF
Jahresabo
ONE
Für einen Arbeitgeber mit einer angestellten Person.
- 1 Person / Arbeitnehmer inklusive
- Persönlicher Zeiterfassungs-Link
- Arbeitszeiten prüfen
- Lohnabrechnung als PDF
Erweiterung zu ONE
PLUS
Ergänze zusätzliche Arbeitnehmer zum ONE-Jahresabo.
- Je weitere Person / Arbeitnehmer
- Persönlicher Zeiterfassungs-Link
- Arbeitszeiten prüfen
- Lohnabrechnung als PDF
Die genannten Abo-Preise betreffen LohntSich. Allfällige Sozialversicherungsbeiträge und Versicherungskosten kommen je nach Situation hinzu.
Hilfe
Antworten auf häufige Fragen zu Zugang, Abrechnung und Arbeitgeberpflichten.
Wie erhält die angestellte Person Zugang?
Der Arbeitgeber stellt den persönlichen Link oder QR-Code bereit. Es gibt keinen allgemeinen Arbeitnehmerzugang.
In welchem Format kann ich Abrechnungen exportieren?
Lohnabrechnungen werden als PDF bereitgestellt. Excel- und Google-Sheets-Reports sind nicht Teil des Exports.
Erledigt LohntSich die Behördenanmeldungen?
Nein. Die Anwendung hilft bei der Verwaltung und Abrechnung. Die Arbeitgeberpflichten und nötigen Meldungen verbleiben beim Arbeitgeber.
Bleiben persönliche Arbeitnehmerdaten öffentlich?
Nein. Der Zugang erfolgt über persönliche, vom Arbeitgeber bereitgestellte Links.
LohntSich ausprobieren
Öffne den Arbeitgeberbereich, um deinen Zugang zu verwalten.